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南通機場第一時間傳達學習省兩會精神

發布時間:2018-02-02

江蘇省“兩會”剛剛閉幕,21日下午,南通機場第一時間傳達學習省“兩會”精神。省人大代表、南通機場總經理陳林向機場公司中層及以上管理人員、黨員群眾宣貫省“兩會”精神,號召大家以強烈的責任感、使命感、緊迫感和擔當精神、拼搏精神、務實精神,推動機場實現高質量發展。

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圖:南通機場第一時間傳達學習省“兩會”精神。

陳林介紹,吳政隆省長所作的政府工作報告既全面貫徹黨的十九大精神,又緊密結合江蘇實際和中央經濟工作會議精神,系統全面,重點突出,闡述精辟,總結了在復雜多變的宏觀環境中推動科學發展的寶貴經驗,明確了未來五年的工作思路、目標任務。報告提出,要大力加強基礎設施建設,開工滬通二期、通蘇嘉等項目,大力推進北沿江高鐵和寧淮鐵路項目,加強對省內機場等航空資源優化整合,大力開辟國際國內航線,做大做強臨空經濟和航空產業等,鼓舞人心、激勵斗志。同時,機場上下要深刻理解、把握報告中提出的關于高質量發展的新內涵。

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圖:陳林參加省人代會投票選舉。

2018年,南通機場將以省兩會精神為指引,緊緊圍繞長三角北翼重要航空港戰略目標,突出問題導向,突破瓶頸制約,力爭取得新的業績??馱朔矯?,精準分析市場需求,持續優化航班結構,加大市場開拓力度,實現更高質量快速發展?;踉朔矯?,加快庫房擴容和功能平臺建設,建成快件監管中心,開通國際全貨機航線。充分利用滬通合作新機遇,提供更多面向國內外的航空運輸產品,實現兩地三場協同發展?;〗ㄉ璺矯?,加快新航站樓等基礎設施建設,確保年底前竣工,提升服務保障能力,不斷增強旅客的獲得感和滿意度。公司治理方面,根據市政府要求,以組建機場集團為契機,進一步完善法人治理結構,優化公司內部管控模式,實施業務分類管理,深化人事、薪酬分配、勞動用工等制度改革。

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圖:機場公司中層管理人員述職會。

當天,南通興東機場有限公司舉行中層管理人員述職會。述職會采用倒計時形式,規定每位發言人在6分鐘時間內對工作進行闡述,5分鐘進行計時提醒,超時則話筒自動關閉,體現了務實高效的工作作風。中層管理人員是團隊的核心,也是機場承上啟下的關鍵?;嵋榧岢忠暈侍馕枷?,積極查找、糾正不足,為機場實現高質量發展凝聚堅實力量。


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